Профсоюз образования

Архангельская городская общественная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ

Адрес: г.Архангельск, пр. Ломоносова, 209, оф.501 
электронный адрес: gpo@atknet.ru
тел./факс (8182) 65-53-66

Председатель: Заозерская Надежда Ивановна Телефон:  65-53-66

Заместитель по юридическим вопросам: Шубина Людмила Владимировна Телефон: 65-16-25

Зачем нужен профсоюз?

• Профсоюзные органы представляют и отстаивают Ваши трудовые и социальные интересы перед государственными органами власти, работодателями.

• Имеете право получить от своей профорганизации бесплатную юридическую консультацию и правовую помощь Профсоюза.

• При возникновении конфликтов по вопросам трудового и социального права профсоюз представляет своих членов в суде.

• При необходимости Профсоюз всегда окажет Вам материальную помощь из средств профсоюзного бюджета или страховых фондов.

• От Вашего имени профсоюзные органы заключают отраслевые соглашения, коллективные договоры.

• Вы обязательно получите защиту Профсоюза при увольнении с работы по инициативе работодателя и в случае привлечения к дисциплинарной ответственности.

   Работник – член профсоюза в значительно большей степени, чем его не состоящий в профсоюзе коллега по работе, защищен от угрозы увольнения по инициативе администрации, и может быть уволен по инициативе работодателя (по сокращению штата, численности работников, результатам аттестации, за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей) с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации либо по согласованию, при наличии такового условия в коллективном договоре.
   При увольнении по сокращению численности и штата администрация обязана предупредить работника за два месяца, а профсоюзную организацию за три (при массовом увольнении работников), т.е. у члена профсоюза гораздо больше шансов остаться на работе, т.к. профсоюзная организация, рассматривая целесообразность проведения сокращения и его законность, может воздействовать на администрацию и предотвратить сокращение.
   Профсоюзные органы имеют право контролировать состояние охраны труда на рабочих местах. В случае получения производственной травмы в расследовании несчастного случая обязательно примет участие представитель Профсоюза. Объективность принятого решения гарантирована.
   Из 424 статей Трудового кодекса Российской Федерации в 104 напрямую, так или иначе, трактуется участие профсоюзов в реализации этого закона и возможность воздействия на работодателя, нарушающего это законодательство.
   Работники – члены профсоюза могут реально влиять на установление систем оплаты труда, обеспечение занятости, режима рабочего времени и времени отдыха, форм материального поощрения, утверждение положений о премировании и т.д.
   Сила членов профсоюза в их единении. Все эти вопросы можно решать лишь вместе.

скачать → Коллективный договор МБОУ СШ № 35 (2021-2024 гг.)

ПРОФСОЮЗНЫЕ НОВОСТИ

► С 2019 года МРОТ повысят до 11 280 рублей 
Минтруд утвердил прожиточный минимум трудоспособного населения за II квартал этого года - 11 280 руб. Значит, с 2019 года таким же будет МРОТ. Сейчас минимальная зарплата равна 11 163 руб. 
Скачать → Приказ Минтруда России от 24.08.2018 N 550н

► Внимание! Внесены изменения и дополнения в постановление мэра города Архангельска от 17.11.2006 № 478 и Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях муниципального образования "Город Архангельск" как местности, приравненной к районам Крайнего Севера, финансируемых из городского бюджета.

Скачать → Постановление от 27.09.2018 № 1161 "О внесении изменений и дополнений в постановление мэра города Архангельска от 17.11.2006 № 478 и Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях муниципального образования "Город Архангельск" как местности, приравненной к районам Крайнего Севера, финансируемых из городского бюджета"

Прогулка состоялась!

Деловая игра «От молодого педагога к успешному специалисту»